優秀員工離職前,會有「4大明顯徵兆」,占了兩條基本要走人,管理者要警惕!

有的人離職悄無聲息,有的人大張旗鼓,優秀員工的離職常常會讓人出乎意料,因為平時表現優秀,工作也有條不紊地進行著,為什麼說辭職就辭職呢?

其實,越是優秀的員工,在離職前的先兆就越明顯,只要留心觀察,就不難發現。優秀員工的這些離職前的表現,占了兩條就基本確定了!

一:開始經常請假

頻繁請假,可能是在與下家接觸,面試新的公司。

二:開始順從領導

突然就與世無爭,是準備換東家。當優秀的員工對自己的公司死心后,不管領導說什麼,下達什麼目標指令,都會順從默認,但實際上不會放心上。

三:不再與眾不同

行為變得平庸,或者說是擺爛,不再積極主動。

四:突然不再妥協

有的員工離開前會順從,但有的員工會選擇反抗和不再妥協,不再以大局為重,開始具有攻擊性。

對于一家公司而言,人才是最大的倚仗。缺少了底層員工的付出,團隊不可能壯大,不可能有發展。所以,HR還是應該及時注意這些優秀員工的變化,盡可能去把人才留下來。

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