社會上，優秀的企業家有很多，哲學家也有很多，但是兩者兼具的卻很少見。但是在日本就有一位耄耋老人完美的詮釋了這兩點相統一，他就是經營之圣稻盛和夫。

稻盛和夫一生打造了兩家世界500強企業，在78歲高齡時還拯救了瀕臨破產的日航，不僅如此他還能夠將3家類型完全不同的公司游刃有余的經營好，原因就是因為掌握了一套經營心法。

那麼今天小編就跟大家分享一下稻盛和夫心法中的2個重要內容， 如果現在的你沒有太多財富也沒有什麼人脈，那麼不妨看一看這2點：

1、心懷感謝是走向成功的秘訣

人的一生總會遇到各種各樣的困難與挫折。可能會有人抱怨：「 為什麼總是我在倒霉？」而在有好運時，我們也會覺得這些運氣是理所當然的。但是在稻盛和夫看來，無論我們遇到什麼樣的事情，都應該懷有一顆感恩之心，只有這樣才能克服當前的困境。

早年間， 京瓷只是一個不知名的小工廠，在機緣巧合中，接到了有名的松下集團的訂單，在驚喜的同時，壓力也隨之而來：交貨時間緊迫；松下對產品要求高等都讓公司員工們怨聲載道，但是稻盛和夫沒有收到任何影響，而是把一門心思都撲在產品上，最終出色地完成了交易。

從這個故事中我們就可以看出，懷感恩之心是取得成功的關鍵所在。如果只一味的抱怨只會讓事情越來越糟糕，想要人生變得越來越好，就要為自己的目標不斷地去努力奮斗，而前提就是停止抱怨，心懷感恩。

2、利他之心是成功的關鍵

一直以來稻盛和夫都在堅持一則因果法則：抱利他之心，行利他之事，命運自然會好轉。

在做事情時，如果目的不單純、自私與邪惡，那麼可能再怎麼努力都無法成功；但是如果你一心向善，利他人的，那麼成功的機率就會很大。

一次在公司里有十幾名資深的老員工要求稻盛和夫加薪，態度非常堅決，否則就集體辭職。經過這一次的鬧劇，稻盛和夫突然明白了創建公司的目的 不是為了實現那個人的抱負，而是保障員工們的生活，給員工帶來幸福。

後來稻盛和夫做出了改變，使 「利己」變成了 「利他」，得到了員工們的一致認同，此后，公司也發展得越來越強大。

并且，在 「利他心」的驅使下，稻盛和夫成立了公益性的企業家學習組織「盛和塾」，培養出了100多個上市公司和14，000名企業家。稻盛和夫晚年選擇出家，在青燈古佛的日子里感悟人生，後來，為了幫助年輕人少走彎路，他復盤了一生，總結了人生哲學和成功經驗，以便后人借鑒。