職場法則:判斷新員工在公司能待多久,看辦公桌就知道,老員工:太真實了

新員工剛入職,需要經過1~3個月的試用期考核,這也是公司和員工再次相互選擇的一個時期。

那麼,我們如何從中判斷新員工能待多久呢?小憨憨關注到網上一些說法,看辦公桌就知道了,這簡直是太準了!

新員工近期內,不會離職

網上有些作者提到:

新員工剛到公司,辦公桌是一個全新干凈的工作位置,如果在辦公桌發現以下物品,這位員工一定不想離職。

喝水,用自己帶的水杯。 桌面,擺放著茶葉、枸杞、小零食。 辦公柜,放著U形枕、毯子、眼罩,午休就是這麼精致。

對此,公司領導大可放心,這樣的新員工已經把公司當成家了,離職是不存在的事。

新員工近期內,很想離職

辦公桌上一干二凈,連水杯也找不到,喝水,用的是公司一次性杯子。

有的網友表示非常有同感:

太準了,我離職前工位干干凈凈的。

對對對,絕對是真的,我原來某公司連眼鏡都不帶。

我就是這樣,遇到不想做的單位,真的是啥都不想帶去。

有的網友表示恰恰相反:

作為一個過來人,很多想辭職的人絕對不會告訴大家,而且走之前將工作做好,然后,突然就消失了。

看不到員工的心思,就看辦公桌面

小憨憨認為,判斷新員工是否想離職,看他們的辦公桌確實是很準的。

對于新員工的心思,是很難揣摩的,尤其是90后職員,說變臉就變臉,但是,他們的心思會在辦公桌面體現出來。

例如:一個天天拿著一次性杯子喝水的人,這恐怕是客戶吧?隨時來,隨時就要走,很難讓人不懷疑員工是否想要繼續待在公司。

大家看看身邊離職的同事,是否有同感呢?

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