「辭職,一定要趕在發年終獎前!」為什麼我建議你一定要「年前跳槽」

上周末,朋友告訴我他準備拿完年終獎就離職,回家過完年再去找新工作。

我趕緊勸他,要跳就早點跳,要不然就別跳,千萬別等拿完年終獎了再去找新工作。

很多人都選擇在年終的時候辭職,原因無非有兩個,一來是想在新的一年開啟新的職業生涯,圖個好彩頭,但最重要的是,年底要發年終獎了。

雖然沒人會和錢過不去,但我并不建議有跳槽意愿的人卡在年終離職。

一、為什麼我勸你年前辭職

其實以前我也覺得,跳槽就該挨到年底跳,畢竟年終獎那麼多錢,要是不領那不是吃大虧了嗎?

但是,看著身邊好幾個朋友因為不正確的跳槽陷入困境,我再也不覺得年底離職有多聰明了。

原因如下:

(1)早離職,早止損

年底離職是為了拿年終獎,可你知道年終獎是什麼嗎?

很多人會說,是年底公司給你的獎金紅包。

其實根本不是這樣,它相當于公司每個月從你的月薪里扣下的一部分,然后攢到年底再統一發給你,美其名曰:年終獎。

所以早點離職等于提前止損。

你提前一個月離職,就等于賺了十二分之一的年終獎,早四個月離職就賺了三分之一的年終獎。

你以為你虧了,其實你也賺了。

所以,很多人為了年終獎,非要在這個自己不想忍的圈子里再多忍幾個月,真的很沒有必要,早點離開也可以早點結束痛苦。

你以為你賺了,其實你也虧了。

我們現在舍這個小錢,是為了以后的大錢。

(2)機會多,競爭小

不少人想年底離職,開春謀職,但是,你真以為崗位這麼好找嗎?

新春伊始,正是就業競爭激烈的時期,經驗比你多,能力比你強的職場人多得是。

春招一開始,大把大把的廉價應屆生來跟你爭同一個崗位,你真就那麼有把握?

我朋友小趙,就是個拿完年終獎就離職的人,年一過完她就在各個網站投簡歷。

但是,整整三個月她一份工作都沒找到,因為人才市場當時處于供過于求的狀態,到處都是像她這樣年底離職,來年跳槽的員工。

選擇年底離職你得到是年終獎,但你錯失的是就業機會。

而年前就不一樣了,年前找工作,你就比別人提前了兩三個月的緩沖時間,而時間就是金錢。

這個時間段競爭小,機會多,你可以趁此機會提出加薪,很多公司這段時間急要人,同意你要求的幾率很大。

(3)舍小錢,顧大局

年前跳槽還有一個好處就是,可以盡早了解新團隊。

你甚至有可能趕上年終大會。雖然人年終獎沒你的份,但是經驗是共享的。

趁這段時間你可以盡快熟悉公司業務發展,給自己制定新年預期。

而且年前跳槽,你入職的時候差不多也就是年底了,這段時間忙基本上是別人忙,對你這個新人來說是非常好的緩沖期,可以用來調整自己的狀態。

如果你這個時候還在老公司等年終獎,你大概也正忙得團團轉,準備述職報告什麼的。

我知道,讓大家放棄年終獎是一個非常肉痛的決定,但是,俗話說的好,舍不得孩子套不著狼。

年終獎在你的職業生涯中終究是個小錢,舍小錢,才能顧大局。

二、用正確姿勢跳槽

除了年前跳槽這個關鍵點之外,關于跳槽,我還有一些建議。

(1)看清形勢,三思而后行

我們之所以選擇跳槽,必然是對現有崗位不滿意。

畢竟誰不希望找個錢多事少的工作呢?

但問題是,你能確定你的下一個崗位就比這個要好嗎?

數據顯示:在已經實現跳槽的白領中,僅12.1%的人薪酬福利得到提升,而17.6%的人跳槽后的收入還不如跳槽前。

我有一朋友三年里跳了四次槽,最短的一次只干了三個個月。

但是她的感覺是:跳來跳去并沒有什麼變化,甚至還不如原崗位。

所以,跳槽前,你要先搞清楚行業內的形勢。

比如,當下的整個發展狀態是怎樣的,業內福利水準是怎樣的,晉升渠道是怎樣的。

如果一一對照下來,你發現目前的狀況確實低于行內標準了,那你就有必要考慮跳槽這件事情了。

但是如果你發現整個行業都這樣,你又不是什麼業內大牛,那最好三思而后行。

(2)早做規劃,跳一個「好槽」

老話說:不打無準備之仗。跳槽也是個持久戰。

很多年輕人說,這次的槽我不滿意,那我再跳一次不就完了,反正我年輕有的是機會。

你這麼想,人家公司不這麼想啊。

等你跳槽次數多了,就沒有公司愿意要你了,因為覺得你這人不靠譜,在一個地方待不住。

長此以往只會陷入惡性循環。

沒有目標規劃的跳槽是「偽跳槽」,你不是想找一個好公司,而是想逃避老公司。

所以,如果你真的想好了要跳槽,那就早點把規劃做起來。

你準備幾月份走?

準備應聘哪幾個公司?

公司的口碑,注冊信息,薪資標準都了解了嗎?

...

與其幾個月跳一次槽,不如多花點時間做規劃,跳一個「好槽」。

(3)提高實力,跳得高一些

無論在哪里,能力都是硬道理。

當今職場,競爭無比激勵,尤其是像我所處互聯網行業,如果不時時刻刻給自己充電,肯定分分鐘被淘汰。

據調研數據顯示:

近兩年人才流動活躍,求職競爭越來越激烈,有70.3%求職者未能成功跳槽。

如果先要躋身跳槽成功的百分之三十,還是得靠實力。

我們面臨的威脅,不光來自同行業的專業人員,也來自于廉價勞動力——應屆實習生。

能幫你打破威脅的,只有能力。

「實習生那麼便宜,一個你的工資夠養三個他了。」

「大家都是碼字的,憑什麼我要選你,不選他?」

說到底,無論你在那個行業,能力永遠是排第一位的,與其兜兜轉轉在同類崗位跳來跳去,不如提高實力,蹦得再高一些。

三、寫在最后

跳槽可能是每個人都會面臨的事情,無論你往哪個崗位跳,都要記住這幾點。

看清形勢,才能找準跳槽的方向;

早做規劃,才有機會跳入「好槽」;

提高競爭力,才是跳槽成功的核心力量。

以及,辭職一定要趕在年底之前,因為比起年終獎,機會才是職場人更該珍惜的東西。

祝福各位即將要跳槽的小伙伴在新的一年找到更懂你的公司,拿到更優厚的薪水。

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