在職場中，領導的意見對于我們來說是非常重要的，如果領導喜歡我們的話，就有可能會給我們的工作帶來更大的便利，但是如果領導討厭我們的話，就可能會在我們的工作過程中產生一定的阻力。如果領導發出以下4個信號的話，說不定他已經在討厭你了。

【 1 】對你自己要求嚴格

領導最講究的就是一視同仁，但是很少有領導會不受到私人感情的影響，所以說在整個工作過程中，如果他對待其他的員工寬宏大量，但是唯獨對你一人嚴格要求的話，你就需要仔細考慮你在領導心目中的地位。不是因為他太喜歡你，就是因為他太討厭你，喜歡你的話對你嚴格要求，就是為了讓你上進；討厭你的話對你嚴格要求，就是為了讓你知難而退。

【 2 】見你就面無表情

不過領導看到其他員工嘻嘻哈哈，但是一看到你就面無表情的話，肯定是因為你影響到領導的心情了。一般情況下我們見到討厭的人都會下意識的收起自己的笑臉，因為只要看到討厭的人，肯定會對自己的心情有一定的影響，這是非常正常的一種現象。

【 3 】永遠反對你的意見

有時候領導為了保證決策的正確性，會積極向下屬的員工征集意見。在征集意見的過程中，如果你的意見經常遭到老闆的反對的話，那你就要認真評價一下你所提出的意見了，如果你的意見確實能夠對整個項目的進展提供一定的幫助，但是領導卻棄之不用的話，也有可能是因為領導討厭你這個人，所以堅決不會采用你所提出的意見。

【 4 】當眾對你提出批評

領導批評下屬是很正常的，但是一般情況下，領導為了樹立自己的威信，會選擇恩威并施的形式。如果領導經常性的當眾對你提出批評，但是卻沒有在事后進行任何鼓勵的話，那你就一定要注意了，說不定他是在故意用這種形式來給你難堪。

碰到以上4種情況的話，就趕緊辭職吧，這樣的老闆不值得你為他們停留。