決定你未來值不值錢的,不是「情商」和「智商」,而是「這3點」

格局大不大,決定了我們能夠走多遠。在職場,你的格局大不大,決定了我們能在職場站得多高。于是就有很多人想在職場培養自己的情商和智商,為的就是能夠讓自己在職場走得更遠。

在職場擁有高情商和高智商確實能夠讓我們走得更遠,但是高情商和高智商,并不能讓我們的格局變大。因為情商和智商對格局沒有決定性作用,對格局起著決定性作用的,是這三種東西。 如果你想要擴大自己的格局,就應該從這三個方面入手,提高自己的智商和情商,只是一種讓你在職場過更好的方法。

一、你的眼光有多長遠

第一個方面就是你的眼光有多長遠,長遠的目光決定著我們的方向。有些人他們的目光過于短淺,只在乎眼前的利益。比方說一個領導,現在有兩個員工有機會被提拔。第一個可以給公司帶來短期的利益,而第二個可以給公司帶來長期的利益。目光短淺的,可能就會選擇第一個員工。但是目光長遠的,就會選擇第二個員工。

而你多次不同的選擇,就會讓你們的未來產生變化。做了很多短淺決定的,未來的格局也就越來越小。并且一旦形成了思維定勢,到之后,你的格局也很難變化了。

所以在職場,我們一定要學會,如何去擴大自己的眼界,學會看得更長遠。可以多想想,十步之后的事情。就像開車一樣,如果你只注意眼前的狀況,就沒有辦法注意到遠處的突發情況。在職場,在人生中我們也應該學會看得更長遠一點。

二、你的學習能力有多強大

第二個方面就是你的學習能力有多強大,在職場,你的學習能力就代表了你能夠在職場上升到什麼地步。大家可以觀察自己身邊那些能力強、格局大的人,他們無一不是學習能力非常強大的人。不僅僅是像他們的領導學習,他們也會向下屬虛心學習。格局大的人都會知道,在職場多學習一項技能的效果有多大。

如果你比別人多學習了一項技能,甚至是比別人在某方面強上一點,就能夠在職場超越大多數人。格局大的人,他們能夠在任何人身上發現他們的長處。而不是因為自己的私人恩怨,就不去查看對方的長處,甚至認為對方一文不值。

你要知道,每個人身上都必定是有長處的,即使是你無法忍受的人,他們身上也絕對有一些長處。

三、你的自律能力有多強

第三個方面就是你是否在職場足夠自律。職場其實是有很多誘惑的,有些東西,甚至會讓我們在職場失去很多東西。有些人就是因為在職場,被金錢所誘惑,一失足成千古恨。格局大的人,在職場都足夠自律,因為他們知道,在職場走得更長遠的方式是什麼。并且自律的人,在職場能夠獲得更多人的尊敬與喜愛,只有這樣才能夠在職場走得越來越遠。

現在很多職場人,就應該訓練自己的自律能力,可以先從小事做起,比方說今天要求自己早睡,那麼就要努力堅持,將這個事情變成自己的習慣。先從生活上的小事做起,慢慢地轉移到職場當中去,并且要學會在職場抵制住誘惑。

總結:

有時候我們要清楚,決定我們未來格局大小的,不是簡單的情商高低,智商高低。而是一些其他的方面,我們在注意自己情商、智商的時候,也應該注意到自己的其他能力方面。當這些方面你提升了,那麼你的格局自然就變大了,你的職場路也就能越走越順。

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