判斷新員工在公司能待多久,看辦公桌就知道,老員工:太真實了

金九銀十的招聘季剛過去,一大批新人進入了新的崗位。

我們公司也來了三位實習生,其中有一位叫做樂樂的新人的表現很不錯。

工作之余,我們幾個「老人」在茶水間討論:「這一次招來的新人都很不錯,最好是把樂樂分到我的部門,我也省事。」

另一個同事不以為然:「你的如意算盤怕是打錯咯,不到試用期,這個新人準辭職。」

果不其然,沒多久,她就辭職了。

我們表示愕然,明明表現還不錯,工作態度也很認真,哪里看出別人要辭職。

後來同事給我們普及了一個常識:職場上,判斷一個新員工能待多久,看看他的辦公桌面就知道了。

一天中,我們大部分的時間都是在辦公室,而每個人的辦公桌都是專屬的,細心觀察,你會發現其中的門道。

一張辦公桌不僅能看出員工是否有辭職的意愿,更能看出一個人的性格。

這次,我就拿我們辦公室新人的例子,來解鎖辦公室的「秘密」。

1、極簡主義者:新員工有離職的打算

新員工樂樂的辦公桌就是空空如也,以前還能看到她桌面上放個水杯,不知道哪天起,連水杯也不見了。

辦公桌上只留下一台電腦,看著很是寂寥。

有一種人就是享受極簡主義,辦公桌幾乎是空的,只有電腦、辦公用品和少量需當天處理的文件,也沒有任何多余的裝飾。

在工作中他們也推崇簡單至上。通常來說,這類員工是很好的執行者,他們能及時的完成上級的工作。

同時,他們擁有很強的決斷力,做事果斷且理性。

但是如果像同事樂樂這種,把僅有的私人物品也默默帶走,說明內心已經做好了決策,要與公司徹底斷交。

果然不出所料,過了一個周末,樂樂就提交了離職報告。她有很強的工作能力,但是她不滿意工資,最后經過掙扎,她選擇辭職。

所以,當同事慢慢的清空了自己的辦公桌,看著冷清沒有歸屬感,說明他的心也已經不在公司了。

2、瘋狂囤積者:新員工的歸屬感在逐漸建立

新員工安安是個大大咧咧的女孩子,她的辦公桌畫風也是雜亂無章。

辦公桌被各類文件、書籍占領,拉開抽屜也是被各類發票、便簽塞得滿滿當當,各種辦公用具和咖啡都在桌面上雜亂的擺著。

她偶爾神經大條,卻也樂于幫助同事。很有自己的想法,貼滿電腦的便利貼說明了她是個創造力很強的人。

看似雜亂的桌面時都是她內心歸屬感的建立,她知道東西放在哪里,不用整整齊齊,說明她對公司放下了戒備心,正在建立自己的小天地。

在工作中,她也成長飛快,能很好的融入大家,這也印證了我們的判斷。

3、把公司當家者:新員工落地生根,有長期發展打算

你身邊一定有同事,真的把公司當做了家,辦公桌上貼滿了自偶像和自拍照。

水杯、紙巾、小零食U形枕、毯子、眼罩等一個不落。

一個辦公桌擺的滿滿當當,很溫馨。這樣的人內心都很豐富,一般是活躍團隊氣氛的最佳人選。

如果你看到新人每天都大包小包的帶點小玩意布置自己的辦公桌,說明她有在公司長期發展的打算。

公司和領導可以放心,主動辭職是不可能了,畢竟搬東西也是件很累人的事情。

4、寫在最后

現在的年輕人心思難以捉摸,領導麼總說年輕人不靠譜,一言不合就辭職。

其實并不全是沖動使然,或許早有打算。

所以,在職場中,不管是領導還是人事,都需要關注員工的心理。

從辦公桌的擺設能一定程度上表名員工的真是想法。

每天包也不背,用這公司一次性紙杯喝水的員工,怕是早就做好了說走就走的準備。

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2023/3/28 10:52:09