別人問妳工資多少,用「3個」辦法回答,禮貌還不得罪人

人在職場,我們每個人都會遇到這種情況,同事向妳打聽工資多少?

不回答嘛,容易得罪人;回答嘛,又犯了公司的禁忌。

01小張部門,最近來了個新同事,新同事很熱情,坐在小張旁邊位置上,大家相處了一個多月,二個人挺投緣的,這天中午一起出去吃飯,新同事問小張工資多少?

小張笑了一下沒回答,新同事說:「沒關系嘛,就我們二個人,我又不會說出去。」

小張想一下,小聲說:「上個月,有位同事打聽工資,結果被開除了!」

新同事很知趣地不吭聲了。

情商高的人,遇到尷尬時, 會很巧妙地引開話題, 舉個例子,讓對方知難而退,同時又不傷到對方。

02設計部十來個人,電商公司六七月份比較淡,這天上班時,周明偷偷問王華工資多少?

周明是公司的老員工,王華也進來半年多了,技術水平比較牛。

周明笑笑自嘲回答:

哎,咱做美工能有多少錢,夠養家,吃得飽餓不死!

王華聽到也笑了。

情商高的人,遇到尷尬時, 懂得含蓄地自嘲,裝傻是一種智慧。

自娛一下,雙方都一笑了之。

03這天發工資,小楊領了工資條,跑到樓梯間去抽煙,剛好李威也在,二個人聊了起來,小楊哎了口氣,上個月加這麼多班,才領這麼點工資,李威趕緊問了句:妳工資多少錢一個月呀?

小楊剛想說,突然反應過來,反問道:妳多少錢?

李威說,就多少多少錢,小楊回道:哎,大家都差不多!

情商高的人,遇到尷尬時, 有時懂得反問,把問題拋回給對方, 然后順著對方給的台階下來, 既不得罪對方,又讓自己可以下台。

總結一下:舉個例子,引開話題;自嘲裝傻;反問,然后順著台階下。

朋友們,當同事問妳工資時,聰明的妳,一定還有別的好辦法巧妙回答吧!

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