同事向你「請教」這5件事,爛肚里都不能說實話,否則你是真傻

在職場上和同事之間的交流和溝通,是互通有無,交流信息的一個重要方式,但是同事之間又存在著直接的競爭關系,害人之心我們不要有,但是防人之心我們還是要時時警惕的,所以下面五件事情,爛在肚子里面也不要和自己的同事交流,否則會有很多的后患等著你。

【1】小組會議的事——

如果你是在某一個小組里面,參加了你們小組內部的會議,一定要遵守小組內部會議的制度和保密性安排,不管事情重要還是不重要,都是你們小組內部的事情。你理解,就理解,不理解,和你小組內部的人進行溝通,千萬不要和其他的同事進行溝通,否則的話會讓你們小組陷入到被動當中,你說的時候可能沒有在意,但是你的同事之所以對這個事感興趣,一定是有自己的目的,所以,大家管住自己的嘴,不要亂說這方面的事。

【2】工作分配的事——

關于領導分配工作的事,都是每個人有每個人的側重點。這種事情也不要和自己的同事進行溝通和交流。很多的不公平,就是在這種情況下發生的,和同事交流溝通這種事情,最后會帶來很大的麻煩。人為的制造了很多的不公平。因為大家干的事情十有八九是不一樣的,沒有可比性,如果你和同事交流了這樣的事情,你的同事就會拿來和你比較,就會活生生的生出很多意見和想法來,你這就是多此一舉,給自己找麻煩。

【3】替領導辦的私事——

替領導辦點私事,不管重要還是不重要,都不要和同事交流。一是對領導的尊重,二是職場上必須遵守的潛規則,和同事交流了之后,他就會有和你不一樣的想法,說不定很多事情壞就壞在你的這一張嘴上。也許你的這位同事正發愁找不到你領導的毛病呢。這下倒好了,你替領導辦了私事,這就是假公濟私。害了自己不說,還會害了你的領導。

【4】偷聽的事——

不管你偷聽到什麼敏感的事,這些事,不管涉及到領導,還是涉及到自己的同事,都要保持秘密,因為你偷聽本身就是不光彩的事情,還把這些不光彩的事情和自己的同事交流,本身就是自己對自己的一種侮辱,看似你在討好同事,實際上你的同事通過這樣的事情會看不起你,你的同事還會懷疑之前的那些秘密,是不是你偷聽了之后傳出去的。

【5】領會領導意圖的事——

每個人對領導的意圖的領會是不一樣的,一定是結合自己的工作本身才有的,所以自己領會領導的意圖,千萬不可與自己的同事交流,因為這種事情難免夾雜個人的觀點和想法,兩個人的想法肯定是不一致的,還是那句話,防人之心必須有,你的這位同事很可能聽了你的分析之后,馬上領會到不同的含義,甚至會轉身去告訴領導,也許因為這樣的小事,就把自己的前途給耽誤了。

用戶評論