混得再差,也要學會這5個「做事規則」,城府越深,前景越好

職場,就是一張無形之網,人人都是網上一個結。.灰色,才是職場的本色,既不要想得太壞,更不能想得太好。職場的本質,就是權力的游戲場。

城府不深,肯定失敗;城府太深,也不一定成功。要想得混得好,一定要學會這5個潛規則,城府不深,被人捅刀子,城府越深,混得越好。

【一】實力是永遠的通行證。

行走職場,不管明規則,還是潛規則,任何時候,實力都是基礎。但是,雖然有實力,但沒有貴人、關系和機遇,也不會成功。從長遠來看,實力,永遠都是行走天下的通行證。哪怕你遇到了不欣賞你的領導,暫時性懷才不遇,你也不要破罐子破摔。只要實力在身,陰天也總有天晴的時候。

【二】大事小事都要向領導匯報。

有些上司喜歡「授權」,經常說「既然讓你負責,你就全權負責,不用向我匯報了」。領導越是這麼說,你越不能自以為是、自作主張。大事,要鄭重其事地匯報。小事,要「輕描淡寫」地匯報,但不能不匯報。匯報太正式了,又顯得你沒有擔當,所以,小事要在匯報大事時,順便「打個招呼」,既履行了「匯報程序」,又顯得舉重若輕。

【三】永遠不要當眾反對領導。

混職場都不容易,領導最在乎的是面子和權威。對領導的決定和指示,你當時不理解、不同意、有意見,千萬不要當場叫板。你以為你是出于公心、仗義執言,在領導眼里這是挑戰他的權威,讓領導當眾下不了台面。永遠記住,如果你當眾傷了領導的面子,領導早晚找機會傷了你的「里子」。

【四】打死不要抱怨領導。

普通員工都喜歡扎堆吐槽上司,抱怨上司是一種補償心理,也是沒出息的表現。有本事的人,不是抱怨上司,而是想辦法讓上司助力,這才是高水平的處世哲學。

你背后發領導的牢騷,有百害而無一利。你一邊為領導做事,一邊發牢騷,就像滿臉怨氣去敬神,錢也花了,頭也磕了,神也得罪了。同事關系再好,在利益面前都會背叛,你抱怨領導的話,越是關鍵時刻,越是壞事傳千里,遭到打擊是遲早的事情。

【五】要堅持「正確地做事」。

做正確的事,固然重要。但是,正確地做事,更加重要。職場上,有太多的老實能干的人才不被重用,沒有其他的原因,「只埋頭拉車,不抬頭看路」,就是一道致命的缺陷。難道是上司「看不見老黃牛」的貢獻嗎?

老黃牛做事,并不一定是領導想要的「事」,你不能給上司帶來實實在在的利益,你的任勞任怨一文不值,而且你越努力,往往越南轅北轍、事與愿違。

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