遭遇同事打聽薪資,學會「這4個技巧」,既不得罪人,還顯得情商高

每個人都希望自己的薪資能夠高一點,很多人之所以打聽別人的工資,無非就是想要有個參照,衡量自己是否達到工資水平。當你發現同崗位的同事工資竟然比你高出一兩千,是不是會心里不舒服?

接下來要麼找領導加薪,要麼辭職另謀發展。無論是哪一種,都會對企業造成不必要的麻煩,所以企業為了穩住新員工、安撫老員工的心,絕大多數公司都采取了薪酬保密制度。但盡管是這樣,身邊卻總是不可避免的有那麼幾個同事,總是想知道別人的薪資。

遇到想你打聽工資的同事,不要覺得尷尬,教你這幾招,不動聲色地懟回去!

1、轉移話題

「我這工資月月都不夠花,焦慮得很吶,這不,孩子的幼兒園又催著交學費了,現在養個小孩真是太有壓力了」逐漸轉移到有關孩子的話題,對方一般也就不會知趣的再追問了。

2、反問法

當同事問起你的薪水時,可以使用反問法:

「我這點工資可比不了你啊,你這業績杠杠的,每個月都能拿很多吧?」

這樣就把問題拋給對方,對方如果給你說了一個數字,你也不要上當,傻傻地說出自己的實際工資,職場里的人精多的是,你又能知道他說的是真是假呢,干脆就直接說「我們都差不多」或者「我還沒你的多呢」。

3、拿公司規定當擋箭牌

用開玩笑的方式回應對方「我們可是都簽了薪酬保密協議的,還是不要討論這麼敏感的話題啦,免得隔墻有耳,惹到不必要的麻煩,我這上有老下有小的,可是禁不起折騰嘍~」

4、謙卑法

可以唉聲嘆氣地說:「交完房租這工資就沒了,這日子過得緊巴巴的,真的難熬。」一般同事聽到了你的抱怨,就不會再問任何問題,畢竟,繼續問下去就是在揭別人的短,在工作場所這是一個禁忌。

職場上的陷阱有很多,一句話可能背后就是無數個坑,下次再遇到同事問工資,別再單純地直接說,學會用自嘲、反問或者是拿公司當擋箭牌的形式拒絕。

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